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PROPOSITIONS

Nous pourrions travailler sur :

une jeune femme handicapée qui sourit

Le bien-être au travail

Pour que la qualité de vie au travail soit déclinée dans tous les aspects de la relation entre le professionnel et les usagers, le professionnel et son entourage dans la sphère du travail. Et aussi le professionnel en congruence avec lui-même.

Mettre du bien-être dans son travail pour être bien dans son travail.

Comprendre les enjeux : des causes, effets, des risques psycho-sociaux, pour développer des clés de remédiation ou de prévention.

photo d'un homme dans un fauteuil roulant sport sur une piste d'athlétisme

Accueillir un collègue en situation de handicap

Comprendre ce que représente le handicap, quels enjeux dans la relation et dans la vie professionnelle. 

Apprendre de l'autre en comprenant l'autre.

S'enrichir d'une relation différente

Pour qu'enfin la personne en situation de handicap puisse évoluer dans un monde inclusif.

Je suis membre du réseau #activateur de progrès en lien avec l'Agefiph

un marionnestiste qui manipule un objet sur une scène (théâtre d'objet c'est un chien)

Anticiper la fin de vie en institution

De " l'annonce du handicap " à " la fin de vie "... Anticiper la fin de vie en institution est primordial. Car la mort s'invitera toujours, et même si on ne peut pas tout prévoir, tout gérer : Comprendre ce qui se joue autour de la fin de vie, c'est permettre que chacun puisse être acteur de ce dernier acte. 

C'est devenir plus serein vis à vis d'un sujet sensible, et permettre à la pulsion de vie de revenir sur le devant de la scène.

jeune femme qui utilise un pochoir pour la création d'un tableau en peinture

Soutenir la création d'un atelier

La relation d'aide dans le handicap passe aussi par la proposition et l'animation d'ateliers afin de pouvoir s'épanouir, s'accomplir ! Alors vient la notion d'accompagnement, pour " être avec ", et ne pas" faire pour "...

Dans ces conditions comment mettre en place un atelier artistique ou autre pour celui qui est différent. Passer de la posture de "handicapé" à celle

d' " handicapable "

Vos besoins peuvent s'articuler en : Présentiel, distanciel, blended learning, avec une réponse en a synchrone, et pourquoi pas une Action de Formation en Situation de Travail...Prenez contact afin de répondre à vos questions.

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